2012-08-15 08:57
来源：中国台湾网
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中国台湾网8月14日消息 据台湾“中央社”报道，提供全球人力资源解决方案的万宝华集团（ManpowerGroup）对台湾1020名雇主进行调查，调查显示，有47%的企业表示征才困难。
万宝华分析，台湾之所以人才短缺，主要还是缺乏就业力，包含软技能方面如沟通技巧、建立人际关系、团队合作与分工缺乏弹性等。此外，硬技能方面如专业的证照、外语能力等也都十分受限。
万宝华台湾分公司总经理刘玿廷表示，雇主要了解适任人才必须透过培养而获得，所以开始放宽对人才硬技能的要求，且着重评估软技能。即雇主优先招募软技能符合企业文化的人员，到职后可在职训练提升其硬技能，加速上手。
刘玿廷建议职场工作者，软硬技能仍然缺一不可，拥有软技能、硬技能不足缺乏专业深度。反之，专业人才往往容易陷入工作瓶颈，同时培养且能妥善发挥的职场工作者势必拥有更多自我升级的机会。（中国台湾网 周剑）
[责任编辑：郭莹莹]
